为深入开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，新矿集团扎实开展*员“亮身份、亮承诺、亮形象”工作，把“创”和“实”植入*员基因，发挥*员在安全生产、改革发展、生产经营工作中的先锋模范作用，叫响“我是共产*员”，为企业发展赋能助力。

（为*员发放印有*徽的安全帽）

叫响“个人无违章，身边无事故”，统一佩戴“*徽标识”安全帽。*员到生产一线开展工作时，佩戴“*徽标识”安全帽，带头遵章守纪，并保障身边职工安全，自觉接受广大职工群众和*组织的监督。按照“*徽标识”安全帽规范标准，根据*员数量，按程序采购。各级*组织分别举办“*徽标识”安全帽发放仪式，为从事一线安全生产工作的*员统一配发安全帽。

叫响“从我做起，向我看齐”，规范创建“*员示范岗”。全面摸排*员岗位分布情况，围绕“安全生产好、业务技能好、形象面貌好”等创建标准，突出安全、创新、创效、节约、和谐等不同侧重点，选取工作地点相对固定的*员岗位，择优挂牌一批“*员示范岗”，并建立挂牌、考核、退出“动态管理”机制，确保“*员示范岗”真实有效、务实管用。

（*员作出安全承诺）

叫响“消除隐患，一线有我”，建好“*员责任区”。根据*员职责、工作地点、分管范围等，选择工作面、迎头、车间等区域，合理设置“*员责任区”，择优确定责任心强、能力突出、经验丰富、群众信任的*员作为区域负责人，重点负责区域隐患排查、安全监督等工作，努力实现“区域安全生产、职工健康平安”目标。

叫响“困难面前有我们，我们面前没困难”，组建“*员突击队”。围绕智慧矿山、系统优化、压煤搬迁、手续办理、经营创效、科技创新等阶段性重点难点工作，抽调*员业务骨干组建“*员突击队”，授予队旗，锚定目标，引导*员聚焦问题、知难而进，激励*员攻坚克难、担当作为，在急难险重任务中冲锋在前。

（*员带头进行现场技术攻关）

叫响“前方创业、后方有我”，扎实建好“*员服务队”。灵活设立便民服务岗、矛盾调解岗、职工子女“爱心托管”岗、心灵关爱岗、*员代理儿女等志愿服务岗位，突出*员志愿服务，鼓励*员主动认领岗位，积极参与服务职工群众各项事务，实现有岗有责、有形有实、有事有为，以卓有成效的具体工作落实“全心全意为人民服务”的根本宗旨，为干部职工干事创业提供有力保障和坚实后盾。

叫响“*员信任，群众认可”，全面建设“创·实”*支部。开展沉浸式“创·实”*支部调研提升活动，深入车间、区队，与*员群众代表座谈交流，动态摸清*员群众所需所盼和对“创新创效实、发挥作用实、为民服务实”的意见建议，深入分析“*员需要支部做什么，群众需要*员做什么”，谋划“创·实”*建在支部落实落地的新路径，完善支部品牌、讲好支部故事、展示支部成果，创新支部阵地建设新模式。

（擦亮*员先锋示范岗）

叫响“事争一流、唯旗是夺”，扎实开展“*徽闪耀煤海”竞赛。*支部结合*员承诺兑现情况，实施“月度登记、季度亮分、年度总评”，综合*员互评和职工群众代表意见等情况，定期评选“身边好榜样”，营造*员以身作则、率先垂范的良好氛围。择优表彰一批“*员先锋岗”“创·实”堡垒和“创·实”先锋，大张旗鼓宣传先进，比学赶超争当榜样。

“在企业任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都要铭记*员身份、勇于担当作为、展示*员形象，发挥先锋模范作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。”新矿集团*委*、董事长坚定地表示，要持续提升*组织的组织力、凝聚力和战斗力，让*旗始终在基层一线高高飘扬。

（青年突击队攻坚创效）

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